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我市出台新政~~~放宽学历职称、招聘权限等条件,加强空编补员
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2017年08月13日 星期日 出版 上一期  下一期
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我市出台新政
加强基层专业技术人才队伍建设
放宽学历职称、招聘权限等条件,加强空编补员
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  本报讯(记者 胡佳音  实习生 罗群英)日前,我市制定出台了《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》。

  《意见》指出,实施范围对象为全市乡镇事业单位(包括县级及以上部门、单位派驻乡镇事业机构)和非公有制经济组织、社会组织中从事专业技术工作的人员。

  《意见》对优化基层事业单位人员招聘政策作出了规定:放宽学历条件,除有行业准入规定的外,学历可放宽到大专,乡镇可放宽到高中、中职(含中专、技工校);放宽职称资格条件,乡镇卫生院的考核招聘条件可放宽到取得初级及以上职称或者执业(助理)医师(含乡村全科执业助理医师)、执业护士资格证书,且距国家法定退休年龄10周年以上人员;放宽招聘权限,考试招聘基层事业单位工作人员,形成差额即可开考,考试成绩计算比例可由各县(区)自主确定;加强空岗补员,各地每年初应及时清理基层事业单位空缺编制,加强空编补员;严格服务年限,乡镇事业单位公开招聘的工作人员,最低服务年限为5年。

  关于加强基层事业单位岗位管理方面,《意见》指出,将优化岗位结构,实施特设岗位管理。鼓励各县(区)和部门建立“定向评价、定向使用”的基层专业技术职称制度。乡镇事业单位通过特设岗位引进的急需紧缺专业人才,其所聘岗位等级可放宽至专业技术八级,不受单位岗位总量、结构比例限制。扩大农村教师、农技推广、全科医生特设岗位计划实施范围和规模,支持基层补充专业技术人才。

  此外,《意见》还提出将通过引导高校毕业生到基层工作、拓宽基层柔性引才渠道、实施专家下基层服务行动计划、加大基层政府购买服务力度等举措,促进各类人才向基层一线流动。同时,将改革和完善基层专业技术人才评价机制,放宽职称申报条件,创新评价机制,完善职称倾斜政策等。

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