□ 张凤莉 程茜

　　近日，在乐至县零工孵化基地车间里，缝纫机嗒嗒作响。手工编织区，几名女工手指翻飞，鞋面经纬交错。箱包工位上，机针高速起落，手提包渐渐成型。服装制作区，工人正分片赶制裤子，裁剪、锁边，各工序衔接流畅。

　　这个开业仅四个月的零工基地，正成为周边灵活就业人群的“微工厂”。“基地由乐至县属国企弘业产业投资集团有限公司与县人社局牵头组建，世新人力资源服务有限公司负责日常运营，是专为‘宝妈’、残障人士、闲散劳动力和临时务工人员打造的就近就业平台。”基地负责人邓春燕介绍，基地推行自由零工模式，计件结算，多劳多得。

　　四个月，三个代工项目，累计培训183人，在岗及灵活就业180人，共创收3万余元。服装项目4月率先投产，现已进入常态化接单运转；手工编织和箱包加工6月同步启动，目前处于技能培育期，人员达标后即可转入量产。

　　订单也不愁，箱包代工品销往广州、深圳，服装与手工编织品主供出口，下游渠道稳定。

　　然而，销路不愁，愁的是人——零工群体多以短期增收、临时过渡为目的，人员流动性大。怎么稳住这支流动的队伍？

　　对此，基地合作企业派遣专业技术人员驻场，手把手传授操作技能，零基础人员也能在较短时间内独立上岗；同时依托村组联动、线上推送、现场推介等方式，精准推送用工信息，持续充实务工队伍。

　　“下一步，我们将聚焦各生产环节的标准化规范化建设，探索数字经济赋能模式，拓展网络创业和创业孵化功能，健全管理制度，夯实运营根基。”邓春燕说，在抓实手工编织和箱包技能培训的同时，稳固服装项目日常运营与订单对接，确保稳岗增收。